PDKS, personel takip, puantaj, fazla mesai, bordro, izin ve İK yönetimi üzerine detaylı, güncel ve mevzuata uygun içerikler.
Yıllık ücretli izin hakkı nasıl doğar, kıdeme göre kaç gün izin verilir? 4857 sayılı İş Kanunu'na göre yıllık izin süreleri, yaş istisnaları, izin ücreti ve yol izni bu rehberde. İzin takibini dijitalleştirmenin yollarını da bulacaksınız.
Türk iş hukukundaki tüm izin türlerini tek rehberde topladık: yıllık izin, mazeret izinleri (evlilik, babalık, ölüm), analık izni, ücretsiz izin ve istirahat raporları. Hangi izin kaç gün, ücretli mi ücretsiz mi, işveren neye dikkat etmeli?
Analık izni kaç hafta, çoğul gebelikte süre nasıl değişir, süt izni nasıl kullandırılır? Doğum öncesi ve sonrası sürecin işveren tarafındaki adımlarını, SGK ödeneği kavramını ve bordro etkisini bu rehberde topladık.
Ücretsiz izin hangi koşullarda uygulanabilir? Tek taraflı ücretsiz izne çıkarmanın fesih sayılma riski, yazılı anlaşma zorunluluğu, SGK ve kıdem etkileri ile doğru uygulama adımlarını bu rehberde bulacaksınız.
Çalışan istirahat raporu aldığında işveren ne yapmalı? SGK geçici iş göremezlik ödeneği, çalışılmadı bildirimi, bordro etkisi ve raporlu dönemde fesih kısıtlarını işveren gözüyle adım adım anlattık.
Kullanılmayan yıllık izinler yanar mı, sonraki yıla devreder mi? İzin alacağında 5 yıllık zamanaşımı, fesihte izin ücreti ve biriken izinlerin işverene maliyeti hakkında bilmeniz gerekenler bu rehberde.
Kağıt izin formları kaybolur, bakiyeler tutmaz, onaylar gecikir. İzin talep ve onay sürecini dijitalleştirmenin adımlarını, kazanımlarını ve geçiş planını bu yazıda bulacaksınız.
Doktor randevusu, veli toplantısı, resmi işlem... Çalışanların kısa süreli izin ihtiyaçları nasıl yönetilmeli? Yarım gün ve saatlik izin uygulamalarının kural seti, mahsup yöntemleri ve dijital takibi bu yazıda.
Haziran-eylül arası izin taleplerinin çakışması, operasyonu durma noktasına getirebilir. Yaz dönemi izin planlamasını erken başlatmanın, adil dağıtımın ve minimum kadro kuralının yöntemlerini bu yazıda topladık.
İzin uyuşmazlıklarında ispat yükü işverendedir: kayıt yoksa izin kullandırılmamış sayılır ve ücreti yeniden ödenir. İzin kayıt yükümlülüğünü, geçerli ispat araçlarını ve dijital kaydın avantajlarını bu yazıda inceliyoruz.
Kart okutmadan bordroya kadar tüm süreç tek panelde. Kredi kartı gerekmeden 14 gün ücretsiz.
Ücretsiz Deneyin