Yıllık İzin Hesaplama 2026

İşe giriş tarihinden kıdeminizi çıkarır, İş Kanunu’na göre hak ettiğiniz yıllık ücretli izin gününü ve kalan bakiyeyi hesaplar. 18 yaş altı ve 50 yaş üstü için 20 günlük taban uygulanır.

Kıdem 5 yıl
Hak edilen 70 gün
Kullanılan 0 gün
Kalan 70 gün
Devam eden yılda hak edilecek: 20 gün
PDKS GO ile otomatik

İzin bakiyesini tabloda tutmayı bırakın

Her çalışanın kıdemi ilerledikçe hakkı değişir, kullanımlar düşer, devir kuralı işler. PDKS GO bunu kendiliğinden yürütür; çalışan talebini telefondan açar, onay akışı işler, bakiye anında güncellenir.

  • Kıdeme göre hak otomatik artar
  • Talep, onay ve bakiye tek akışta
  • Yıl sonu devir ve hak ediş raporu
14 Gün Ücretsiz Deneyin İzin Yönetimini Görün

Kredi kartı gerekmez.

Yapay zeka destekli

Hesabı sormak yerine anlatın

PDKS GO’nun İK asistanı kendi verinizin üzerinde çalışır. Formu doldurmak yerine sorarsınız, o hesaplayıp kaynağını gösterir.

Siz “Ayşe’nin bu ayki fazla mesaisi kaç saat, ücreti ne kadar?”
PDKS GO Puantajdan saatleri okur, katsayıları uygular, tutarı dökümüyle verir.
Yapay zeka özelliklerini görün

Kıdeme göre yıllık izin süreleri

KıdemYıllık izin
1 – 5 yıl14 iş günü
5 – 15 yıl20 iş günü
15 yıl ve üzeri26 iş günü
18 yaşından küçük / 50 yaşından büyüken az 20 iş günü

Bunlar yasal alt sınırlardır. İş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesiyle daha yüksek süreler belirlenebilir.

Bilinmesi gerekenler

  • 1 yıl şartı. Yıllık izne hak kazanmak için aynı işverende deneme süresi dahil en az bir yıl çalışmış olmak gerekir.
  • İş günü hesabı. İzin süreleri iş günü olarak sayılır; araya giren hafta tatili ve resmi tatiller izinden düşülmez.
  • Bölünme. İzin bir bölümü on günden az olmamak üzere taraflarca anlaşılarak bölünebilir.
  • Devir. Kullanılmayan izin hakkı düşmez; iş sözleşmesi sona erdiğinde kalan izin ücreti son ücret üzerinden ödenir.

Bu araç bilgilendirme amaçlıdır ve İş Kanunu’nun asgari sürelerini uygular. Firmanızın sözleşmeyle tanıdığı ek haklar hesaba dahil değildir.