Fazla Mesai Hesaplama 2026

Aylık brüt ücretten saat ücretini çıkarır; fazla çalışma, fazla süreli çalışma, hafta tatili ve resmi tatil saatlerini kendi katsayılarıyla ücrete çevirir.

Saat ücreti = brüt ÷ 225 saat = 146,80 ₺

×1,5
×1,25
×2
×2
Çalışma türü Saat Birim Tutar
Fazla çalışma Haftalık 45 saati aşan çalışma — saat ücretinin %50 fazlası 10 220,20 ₺ 2.202,00 ₺
Fazla süreli çalışma Sözleşmedeki süreyi aşan ama 45 saati aşmayan çalışma — %25 fazlası 0 183,50 ₺ 0,00 ₺
Hafta tatili çalışması Hafta tatilinde çalışma — saat ücretinin iki katı 0 293,60 ₺ 0,00 ₺
Resmi tatil çalışması Ulusal bayram ve genel tatilde çalışma — saat ücretinin iki katı 0 293,60 ₺ 0,00 ₺
Toplam 10 2.202,00 ₺

Tutarlar brüttür; ücret bordroya eklendiğinde SGK ve vergi kesintilerine tabidir.

PDKS GO ile otomatik

Mesai saatlerini elle toplamayın

Fazla mesai hesabı doğru giriş çıkış verisiyle başlar. PDKS GO kart, QR, yüz tanıma veya mobil konumdan gelen kayıtları haftalık 45 saat kuralına göre kendisi ayırır: fazla çalışma, fazla süreli çalışma, hafta tatili, resmi tatil.

  • Ham geçişten zamlı saate otomatik ayrım
  • Hafta tatili ve resmi tatil kendiliğinden tanınır
  • Aylık puantaj cetveli ay sonunda hazır
14 Gün Ücretsiz Deneyin Puantaj Programını İnceleyin

Kredi kartı gerekmez.

Yapay zeka destekli

Hesabı sormak yerine anlatın

PDKS GO’nun İK asistanı kendi verinizin üzerinde çalışır. Formu doldurmak yerine sorarsınız, o hesaplayıp kaynağını gösterir.

Siz “Ayşe’nin bu ayki fazla mesaisi kaç saat, ücreti ne kadar?”
PDKS GO Puantajdan saatleri okur, katsayıları uygular, tutarı dökümüyle verir.
Yapay zeka özelliklerini görün

Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?

Önce saat ücreti bulunur: aylık brüt ücret, aylık çalışma saatine (225) bölünür. Sonra çalışmanın türüne göre katsayı uygulanır.

  • Fazla çalışma. Haftalık 45 saati aşan çalışmadır. Her saat için saat ücretinin %50 fazlası, yani 1,5 katı ödenir.
  • Fazla süreli çalışma. Sözleşmede haftalık çalışma süresi 45 saatin altında belirlenmişse, bu süreyi aşan ama 45 saati geçmeyen çalışmadır. %25 fazlasıyla, 1,25 katı ödenir.
  • Hafta tatili çalışması. Hafta tatili ücreti çalışılmasa da ödendiğinden, çalışılan süre için saat ücretinin 2 katı ödenir.
  • Resmi tatil çalışması. Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmada da aynı kural işler.

Sınırlar

  • Fazla çalışma süresi yılda 270 saati aşamaz.
  • Günlük çalışma süresi 11 saati geçemez.
  • Gece çalışması 7,5 saati aşamaz.
  • Fazla çalışma için çalışanın yazılı onayı alınır.

Çalışan, fazla çalışma ücreti yerine serbest zaman kullanmayı da tercih edebilir: her fazla çalışma saati için 1 saat 30 dakika, fazla süreli çalışma saati için 1 saat 15 dakika serbest zaman verilir.

Bu araç bilgilendirme amaçlıdır. Denkleştirme uygulanan iş yerlerinde haftalık 45 saat ortalaması iki aylık dönemde tutuyorsa fazla çalışma doğmayabilir; bu durum hesaba dahil değildir.